Salarios en España (Junio 2019)

En España, el sueldo más frecuente era de 17.482 euros al año en 2017. Es lo que se cobra de forma más habitual, bastante por debajo del sueldo medio: este ascendió a 23.646,50 euros. Lo que pasa es que la media es un resultado más matemático que real, ya que, según explica el Instituto Nacional de Estadística, «una característica de las funciones de distribución salarial es que figuran muchos más trabajadores en los valores bajos que en los sueldos más elevados. Este hecho da lugar a que el salario medio sea superior tanto al salario mediano como al más frecuente». En todo caso, todas las estadísticas arrojan una subida con respecto al año anterior: el salario más frecuente se elevó un 5,9% (de 16.497,4 euros a 17.482 euros) y el salario medio, un 2,1% (de 23.156,3 euros a 23.646,5 euros).

 

Los mejor pagados, en el País Vasco

Los salarios más elevados en 2017 correspondieron al País Vasco (28.204,49 euros anuales por trabajador), Madrid (27.089,12 euros) y Navarra (26.329,79 euros). Por su parte, Extremadura (19.672,40 euros), Canarias (20.185,33 euros) y Castilla-La Mancha (21.033,33) presentaron los salarios más bajos. El salario medio de las mujeres fue inferior al de los hombres en todas las comunidades, en especial en Asturias, Navarra y Murcia. Donde menos distancia hubo fue en Canarias, Baleares y Extremadura.

En todo caso, lo que más determina el sueldo en España es el sector y el tipo de responsabilidad que se ejerza. Así, frente a los 23.646 euros que se cobran de media en España, despuntan aquellos que se dedican al sector energético (suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado), con un sueldo al año de 52.014,79 euros por trabajador en media. La siguiente actividad con el salario más alto fue Actividades financieras y de seguros, con 43.773,58 euros. Al otro lado se sitúan aquellos que pasan su jornada en bares y hoteles: el sector de hostelería registra salarios medios de 14.540,14 euros al año. Además, destaca el informe del INE, «en casi todas las actividades económicas las mujeres tuvieron un salario inferior al de los hombres».

 

Los jefes, muy por encima de la media

Por ocupación, los jefes cobran más que la plantilla base. Sensiblemente más. «La ocupación es una de las variables que más influyen en el nivel salarial. En 2017 destacó la diferencia del salario medio del grupo de directores y gerentes, que fue un 115,7% superior a la media del resto de ocupaciones», recuerda el instituto estadístico. En concreto, directores y gerentes tienen remuneraciones medias de 51.010,54 euros. También aquí el sexo importa: para ellos la media sube a 55.477,9 euros, y para ellas cae a 42.901,2 euros.

 

También cobran por encima de la media los grupos de técnicos y profesionales científicos e intelectuales (36.181,3 euros); técnicos y profesionales de apoyo (31.627,9 euros); trabajadores de los servicios de protección y seguridad (28.228,4 euros); y operadores de instalaciones y maquinaria fijas y montadores (24.194,8 euros).

Las ocupaciones menos remuneradas fueron las de los trabajadores no cualificados en el sector servicios (12.954,6 euros), los de servicios de restauración y comercio (15.173,6 euros) y los trabajadores de los servicios de salud y el cuidado de personas (15.527,6 euros).

La edad con mejores sueldos medios: de 55 a 59 años

También la edad es determinante: en general, a más edad, mayor sueldo. Los que menos cobran son los que tienen menos de 20 años (7.868,3 euros) y entre 20 y 24 años (11.775,39 euros). La franja mejor remunerada es la de los que tienen entre 55 y 59 años (27.631 euros al año). «Existe una relación positiva entre la edad de los trabajadores y el nivel salarial, lo cual es previsible dado que los trabajadores con más edad son, en general, los de mayor antigüedad y experiencia en el puesto de trabajo», señala el INE.

En todas las franjas de edad, ellas cobran menos que ellos, y esa distancia se hace mayor por edad. En el grupo de edad de más de 55 años, los salarios medios de las mujeres (23.360 euros al año) son 8.039 euros más bajos al año que entre los hombres (cobran 31.399 euros el año). Según el INE, «esto se explica por la mejor cualificación (ocupación, estudios…) de las mujeres más jóvenes respecto a las de mayor edad».

Fuente: https://elpais.com/economia/

Roberto Matera
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